其實(shí)只要同時(shí)去上升冷熱兩側(cè)的表面的傳熱系數(shù)的，而且得減少污垢層面，選擇熱傳導(dǎo)率高的版片，再次就是得減少板片的厚度啦，這樣才可以有成效的上升板式換熱器的傳熱系數(shù)的。一、上升板片的表面?zhèn)鳠嵯禂?shù)由于板式臥式換熱器廠家的波紋能使流體在較小的流速下產(chǎn)生湍流 （雷諾數(shù)一 150時(shí) ），因此能獲得較高的表面?zhèn)鳠嵯禂?shù)，表面?zhèn)鳠嵯禂?shù)與板片波紋的幾何結(jié)構(gòu)以及介質(zhì)的流動(dòng)狀態(tài)有關(guān)。高效臥式換熱器板片的波形包括人字形、平直形、球形等。

1、板型選擇：板片型式或波紋式應(yīng)根據(jù)換熱場(chǎng)合的實(shí)際需要而定。對(duì)流量大允許壓降小的情況，應(yīng)選用阻力小的板型，反之選用阻力大的板型。根據(jù)流體壓力和溫度的情況，確認(rèn)選擇可拆卸式，還是釬焊式。確認(rèn)板型時(shí)不宜選擇臥式換熱器廠家太小的板片，以免板片數(shù)量過(guò)多，板間流速偏小，傳熱系數(shù)過(guò)低，對(duì)較大的高效臥式換熱器應(yīng)注意這個(gè)問(wèn)題。2、流程和流道的選擇：流程指半焊板式換熱器內(nèi)一種介質(zhì)同動(dòng)方向的一組并聯(lián)流道。

棉紡織的整個(gè)高效臥式換熱器生產(chǎn)過(guò)程中都有產(chǎn)生粉塵的可能，開(kāi)棉、混棉、清棉過(guò)程中產(chǎn)生粉塵多，長(zhǎng)期吸入棉、麻等粉塵可引發(fā)氣道阻塞性疾病，患者有胸部緊縮感、氣短，并有急性肺功能障礙。預(yù)防時(shí)，對(duì)混棉機(jī)、清棉機(jī)的粉塵采取密閉、通風(fēng)、除塵的措施，治理效果很好；梳棉、并條設(shè)吸塵裝置，可使粉塵強(qiáng)度大大減少；此外，工作場(chǎng)所要注意采用臥式換熱器廠家濕式清掃。

（2）平板式換熱器由一些形狀的波紋薄板和密封墊片交互疊合，并用框架夾緊組裝而成。冷、熱流體分別在波紋板兩側(cè)的流道中流過(guò)，經(jīng)板片進(jìn)行換熱。波紋板通常由厚度為0.5～3mm的不銹鋼、鋁、鈦、鉬等薄板沖制而成。平板式換熱器的優(yōu)點(diǎn)是傳熱系數(shù)高（約比管殼式高效臥式換熱器高2～4倍），容易拆洗，并可增減板片以調(diào)整傳熱面積。操作壓力通常不超過(guò)2MPa，操作溫度不大于250℃。 （3）臥式換熱器廠家由封閉在帶有冷、熱流體進(jìn)出口的集流箱中的換熱板束構(gòu)成。板束由平板和波紋翅片交互疊合，釬焊固定而成。冷、熱流體流經(jīng)平板兩側(cè)換熱，翅片增加了傳熱面積，又增加了流體的湍動(dòng)，并對(duì)設(shè)備有增強(qiáng)作用。

4、管道內(nèi)移動(dòng)式除垢機(jī)具除垢(1)新型管道內(nèi)移動(dòng)式除垢機(jī)具效率較高，質(zhì)量好，適用于高效臥式換熱器油氣輸送管道及化工液體和水輸送管道的除垢。(2)按驅(qū)動(dòng)方式不通過(guò)，典型的管道內(nèi)移動(dòng)式除垢機(jī)具分為：A.電力驅(qū)動(dòng)移動(dòng)式除垢機(jī)具;B.液力驅(qū)動(dòng)移動(dòng)式除垢機(jī)具;C.壓縮空氣驅(qū)動(dòng)移動(dòng)式除垢機(jī)具。5、臥式換熱器機(jī)械清洗?？繖C(jī)械作用提供一種大于污垢粘附力的力而使污垢從換熱面上脫落。這種方法可以除去化學(xué)方法不能除去的碳化污垢和硬質(zhì)垢，但要清理干凈管內(nèi)垢層一般需要5-6遍，有時(shí)多達(dá)10遍，清管效率低，質(zhì)量差。

3、噪聲與振動(dòng)。產(chǎn)生噪聲較大的車(chē)間為織布車(chē)間，可以達(dá)97～105 dB，其次為細(xì)紗車(chē)間，達(dá)到90～97 dB。在預(yù)防上可使用吸音材料等。4、臥式換熱器照明問(wèn)題。紡織廠需要視力緊張的工種很多，因此，照明不足或不合理，將成為職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題。造成紡織廠工人視力緊張。一般對(duì)工作面照度的要求：紡紗為60 Lux（1975年建議，單獨(dú)使用一般照明為不低于75Lux）。5、紡織工業(yè)中，體力勞動(dòng)強(qiáng)度較大、個(gè)別器官緊張是比較普遍的問(wèn)題。其臥式換熱器廠家解決辦法是通過(guò)技術(shù)改造，增加紡織作業(yè)設(shè)備、勞動(dòng)過(guò)程與人的適配性。